1
اسم المدرب

أ. بدر العنزي

الفئة

الموارد البشرية

التاريخ

تاريخ البدء 2024-08-11 تاريخ الانتهاء 2024-08-14

Learning Mode

وجها لوجه

المراجعات

0 (0 التقييم)

متطلبات الدورة

    لا يوجد متطلبات

وصف الدورة

 يعد الوصف الوظيفي أحد أهم الأدوات الإدارية التي تؤسس عليها الشركات في أنظمة الاختيار والتعيين وتقييم الإداء والأجور والتدريب كما تظهر أهميته في تحديد المسؤلييات والمهام الموكلة لكل شاغل وظيفي .. هذه الدورة التدريبية تحليل وتصنيف الوظائف هي دورة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني برقم اعتماد ( 197474727)   هذه الدورة  مهمة  لفهم كيفية كتابة الوصف الوظيفي وإجراء تحليل الوظائف وكما يمكن استخدام نواتج الوصف الوظيفي وتحليل الوظيفة في الاختيار والتوظيف وتقييم الأداء والتطوير المهني.


محاور الدورة:

 - الاتجاهات الحديثة في تحليل الوظائف

-   مشكلات تخطيط الموارد البشرية في المنظمات 

   - العوامل الخارجية المؤثرة في تخطيط القوى العاملة 

   - إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

   -  نظرة عامة للتطوير الوظيفي

    - جانب التقييم للتطوير الوظيفي 

   -  ارتباط الوصف بالتطوير الوظيفي 

   -  وضع خطط المسارات الوظيفية

    -  إعداد خطط التنمية الوظيفية

   -   تحليل وتقييم وتصنيف الوظائف

    -  دراسة وتحليل وتطوير نظم وأساليب تقييم الأداء الوظيفي

   -  إعداد إجراءات ونماذج عمليات الموارد البشرية


 

نتائج الدورة


  • - التعرف على الاتجاهات الحديثة في تحليل الوظائف
  • - إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية
  • - التعرف على بطاقة الوصف الوظيفي
  • - فهم كيفية ارتباط الوصف بالتطوير الوظيفي 
  • - اكتساب نظرة عامة للتطوير الوظيفي
  • - وضع خطط المسارات الوظيفية
  • - تحليل وتقييم وتصنيف الوظائف

منهج الدورة

المدرب

أ. بدر العنزي

أ. بدر العنزي

0 التقييم
0 المراجعات
1 طلاب
4 الدورات

محترف في إدارة الموارد البشرية يتمتع بأكثر من ١٨ عام من الخبرة الواسعة في إدارة الموارد البشرية

تعليقات الطلاب

تحليل وتصنيف الوظائف

0

تقييم الدورة
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%

لم يتم العثور على مراجعة

تسجيل الدخول أو التسجيل كطالب لنشر مراجعة

المراجعات